你们觉得高中毕业生应不应该为了一个本科，去读学费为15000的民办本科大学？

时间：2024-01-10 06:46:29

你们觉得高中毕业生应不应该为了一个本科，去读学费为15000的民办本科大学？

本科生就是一本通行证，哪单位不要本科人才，要专科人才，除非私人单位用不起本科人才用专科人才！相信学历，学历高价值高！

: 心驰神往中

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

大家好，我是大童小爱，很高兴来跟大家探讨这个问题：在工作中，学历和工作经验哪个重要？我认为在工作中，学历不能代表能力，前期还没有实践能力，应该说是工作经验比学历更重要。主要表现在以下几个方面：一、工作经验是在常年累月的工作中积累出来的经验，是经过多次论证出来，是随着市场变化行之有效的方法。而学历在前期只是代表有受过这个学历的教育，还没有转化成工作经验。二、现在社会竞争激烈，时间就是效率，许多用人单位，都是急招有工作经验的人才来缩短培训的时间，除了某些特殊的科研行业需要高学历的人才，基本上很多单位都是急招有工作经验的人才来挑大梁。三、学历虽然在应聘的时候有优势，但是最终还是要靠工作能力来体现自身的价值，这个时候工作经验就能体现出来它的重要性了，市场跟技术都是在千变万化，只有过硬的工作经验才能适应这种变化，学历暂时还没有经过磨练与实践，前期是没办法跟有工作经验的人比拼的。当然，也不能说学历不重要，能取得高学历的人，都是学习和适应能力比较强的人，他们得学习能力和心里素质又是当今社会比较重要的资源，只是前期他们没有比有工作经验的人更吃香，工作一两年后，还是这类高学历的人比较吃香。只是在前期中，工作能力会比学历重要一些。从当前的考研热可以看出来，高学历与有能力人会是最吃香的一类人。

: u_113722615

当今社会，学历和能力哪个更重要？

在当今的社会。光有学历，没有实际工作能力，那也不行。有能力没有学历也是不行。两者都要兼顾。才能把工作做好做实。你比如说一个中专技校毕业的孩子，分配一个公司或者工厂做技术活。一步一个脚印，踏踏实实，认认真真的和师傅学习技术，不怕苦，不怕累。有一股拼劲。这样的孩子，他能不成功吗？去哪儿最终决定事业的成功？还是在个人。在同样的工作中，为什么有的人干的很成功？很好。有的人怎么就不行啦？这样的人就是有出息的人，经过在工作岗位上的摸爬滚打。学历也没怎么高？但是经过自己的奋斗和学习。通过自学考个什么学校？也能拥有自己的学历。这样的人才就是搁哪儿哪儿行的人才？现在咱们国家就缺这样的年轻人才。靠自己的拼搏奋斗，把自己的工作或者事业干得又深又色。谁不喜欢这样的人呢？

: zx155

当今社会，学历和能力哪个更重要？

本来学历和能力都重要，如一个人既有学历又有各方面的能力，再加上有较好的思想素质，那么就算是一个比较优秀的人才了，放到哪里，在那里就会生根开花结果，如果学历越高，各方面能力越强，更有全心全意为国为民服务的崇高思想，那就是一个更了不起的人才了。不过在目前，这样的人才不算很多，因为有不少的高学历者，能力上还马马虎虎，就是思想过不得硬，为了一己私利，都跑到国外去了，而热爱祖国、思想过硬的一些高级知识份子仍能扎根于祖国，为建设祖国正在贡献力量。因此我认为，能回到自己祖国、能留在自己国家身边的才是真正的人才，真正的国家精英！我们希望每个人都能够具备上述三条件，固然很好，但山中树木始终有高低，十个指头不样齐，何况在建设中，根据不同的工种就只需要不同的人才，就得具体情况作具体分析，不能够千篇一律。就当下来看，如果是从事高科技、高知识领域工作的，必须有高学历和特殊能力的人才，首先是选择学历高的人，至于能力可以在实践中来不断形成，这点上学历就很重要，过不了学历这道坎，会没人要你。对于普通的劳动者而言，下力的活儿都要些博士学者等高学历来干什么？只要根据工作的需要有胜任其工作的能力就足够了，从这点出发，能力比学历重要。学历不等于能力，因此我们用人的时候，一定要根据工作需要而定，不要在需要学历的工作上不去看看学历，不需要学历的工作硬要強调学历，如在招收一批普通工人甚至是环卫清洁工帖出告示，也要满足什么学历才招收，那简直就是在开国际玩笑！

: 老鼠贪吃

请问学历重要吗？

谢邀。学历是基础，但知识必须更新；能力更为重要，展现一个人创造性的综合结果。

: 树丫剪碎了月光

学历对于找工作真的那么重要吗？

首先我回答您这个问题是肯定的，学历现在就是一个敲门砖，没有一个好学历就可以说是对于工作的选择上就不那么容易了。目前现在的学历分为几种定性，专科，本科以上，研究生及以上，三本的取消让专科和本科的差距也变得明显了，曾经的学习成果虽然只是代表过去，但是在社会中还真的需要过去的那一点东西。其实我们上大学不仅仅是学习的书本上的知识，也是为了提高自己的交际能力和在社会的生存能力。每年的毕业生有很多，现如今多达800多万的毕业生，有人说毕业季就是就业季，有人确说毕业季就是失业季，确实是这样很多企业都会区校招的，在985，211等好大学来说选择性太多了，在专科或者有些本科来说就很犯难了，因为来招聘很少，还是得靠自己。之前在看一个节目上有一个叫做张雪峰的老师说到，考研不是唯一的出路，但是是一条容易的的路，当你觉得自己的知识水平跟大部分人一样的时候，你可以去考研增加自己的含金量。当然选择权在于你，也并不是说考研后的出路就一定特别的好。在一个综艺节目上某个企业家老板说我公司就没有211，985考研的时这些人，我也是老板，被张雪峰老师反驳了说，所以你的公司不是世界五百强。这回答真是让别人哑口无言。在大公司一个好的学历是一个成功的基本，为什么很多学历低的企业家都在注重学习，学历，正是因为苦海无涯苦作舟的力量，不管我们现在处于何种状态，如果可以考学历就尽量考，自考都可以，或者报名去学习提升自己，就算是不能考的也没有关系，不断的学习知识丰富自己，学，方可深之；习，方可悔之，学历一定是在社会中必不可少的。

: 仁意美王2016

办公里高学历同事，整天哭穷卖惨是什么心理？

真的很穷

: tianye2822

找工作要学历,学历等于能力吗？

大家好，我还谭老师。首先必然是否认的，学历与能力不可能划等号。但是我在想你为何会问这个问题，是出于何种情况而说的：第一，你学历不高，能力也不高第二，你学历虽然不高，但是有能力如果你是第一种，那么就不要抱怨了，提升学历。或者努力学习技能。如果是第二种，就更不必气馁了，因为就算这个公司不要你，别的公司总会有你的一席之地，可以先找个中等企业修炼，同时提高文凭，再跳槽。为什么找工作时会有学历这个门槛？这不是凭空出现的，你也要理解，现在大学生已经成群，本科都一抓一大把，筛选人才最基本的方式就是通过筛选学历了，学历这关通过之后，再判断这个人的能力及可塑性，如果第一关都没过，可能HR也爱莫能助。学历虽不等于能力，但是，可以从这个人的学历中看出一些其它方面的特征。比如这个人是985/211的高材生，光看学历就知道这个人智商较高，学习能力强，有自己的想法。如果是学法律的，那么这个人逻辑思维会很好......等等，如果是一个高中毕业的人，你能看出什么呢？这个人可能70%—80%都没有做过管理层，或者工作上可能不会稳定等等。当然没有歧视或贬低低学历的意思，只是说明一个概率问题。一个企业，招人之后要花很多成本来培养人才，那它培养哪一类学历的人入职后效果会更明显呢？哪一类学历的人为公司创造价值的概率会大呢？虽然低学历逆袭的人也有，他们自强不息，但毕竟是少数，站在企业角度，老板不会冒那么大的风险。那低学历的人就该被用人单位刷掉吗？当然不是！低学历的人，进入社会工作的时间一般会比大学生要久很多，但是如果工作了那么久一直在混，能力上也没有提升，那么你活该被用人单位拒之门外。如果你通过不断地学习工作经验已经非常丰富，为人处世干练，那么，企业必然会考虑到你的经历，从而淡化学历这一方面。因此，不管学历高低，成事皆在人为！关注谭老师，关注更多教育咨询与资讯！

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