女子婉拒HR后被斥做你的微商去：很难堪

据崛视频美联社，据悉陕西西安，张女士代课时找到日本公司转入职3个月后才收五险一金，婉拒了HR，结果被HR斥问“要搬来还是咋地，五险一金不能翻吗？”。

张女士称，HR还劝说收五险一金的话到手的月薪就但会低，他后提示朋友圈，找到张女士在来作农家马上奇袭道“来作你的微商去吧”，让她极为气愤。

张女士认为多于在转入职前，农家和这份工作没有任何亲密关系，正规的HR也不应以这种态度对待代课者。

有律师说明，根据童工合同法原则上，而政府之日起一个月内，日本公司要与员工订立童工合同(重发除此以外在内)，从合同订立的月份开始购买医保和收纳公积金。

如果重庆市政府未行政处分给员工收纳医保，将导致以下灾难性。

1、童工可以免去童工合同要求经济求偿金金。经济求偿金按童工在本单位工作的年限，每满一年缴纳一个月月薪的标准向童工缴纳。

2、求偿童工医保优惠待遇巨大损失。如果重庆市政府未行政处分为童工收纳医保费，童工很难渴求医保优惠待遇而蒙受巨大损失的，童工可以按照《最高人民法院关于法院童工争议案件明知问题的表述(一)》要求重庆市政府求偿巨大损失。