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远程教育和函授哪个好?

时间:2024-01-08 10:11:57

远程教育和函授哪个好?

1网络教育文凭国家会承认吗根据国家出台的相关教育政策规定,网络教育学历国家承认,社会认可,学信网可查,效力等同于高考统招专科、本科学历,在公务员考试、研究生考试、证书考试、晋升、职称评定等方面都享有统招相同学历的同等待遇,也就是说网络教育文凭是国家承认的学历。网络教育的学习方式以其自由和便利的特点而吸引着不少的考生前来报读。而且,网络教育可报的院校都是广东省的重点大学,分别有中山大学、暨南大学、深圳大学、南方医科大学、广东财经大学、广东外语外贸大学、华南师范大学、华南理工大学和华南农业大学。这9所学校在教学和办学方面的实力都很强,而且这9所学校开设的专业都不一样,都是根据自己的特色去开设的重点专业。比如,像深圳大学,它的重点专业是广告学、物流管理、金融管理等专业;华南师范大学的特色专业则是学前教育专业、汉语言文学教育专业、心理健康教育专业、英语教育专业等;而中山大学的特色专业是行政管理、商务英语和法律专业等;南方医科大学的特色专业是社区护理、营养学等专业……考生可以根据自己的兴趣爱好和实际情况来选择适合自己的专业。2网络教育和函授哪个比较好1、从就读时间来说:函授需要通过高考,每年的10月中旬一直要到第二年的3月份才开始算学籍;网络教育不用参加高考,分春秋两季入学,实际算起来比函授要快半年时间。两者从入学开始算,都是2.5年之后才能毕业(这是国家规定的)2、从入学难易程度来说:函授比远程教育要难,函授必须参加全国高考,远程只要参加报考学校的入学考试(一般比较容易)3、从学习方式来说:远程比函授更加灵活自由,学员可根据自己情况来选择时间学习,而且一般网络教育学校网站上面的资源很丰富;函授则是自学和每周到所在学校进行面授。4、从社会认可度来说:都是国家承认的四大学历教育文凭之一,都可以在学信网上查询验证。函授比远程历史更悠久,远程比函授发展更迅速~5、从单位认可来说:其实这是不容忽视的一点,虽然说国家认可,但是因为某些因素,单位不一定认可,所以报考前要考虑到这点,有的单位只认函授文凭,有的单位两种都可以了。

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大专读2.5年好还是三年好?

有意报考大专的考生在选择院校时一定会发现,有些院校的大专学制是2.5年,有些院校的大专学制是3年。其实学制的年限设置是学校在确保教学质量的前提下,根据教学计划安排的。与教学质量和学历证书含金量均无关,意思是无论读2.5年还是3年,获得的大专学历证书的效力都是一样的。想要更快取得书的考生,可以选择2.5年学制的大专。想要报考2.5年学制的考生,可以选择报考广东第二师范学院、广州航海学院等院校。其中广东第二师范学院的教育学院,是广州众多院校中开办教育历史最长的院校之一。其学科涵盖也非常广,开设专业涉及了教育学、文学、理学、工学、法学、管理学、历史学、经济学和艺术学9个学科。如今,广东第二师范学院已经形成了多专业、多层次、多形式、多站点的办学体系。比较适合想要快速拿到书的考生。还有很多院校的大专学制都是3年的,考生如果不介意学制年限,可以选择一些知名度高的院校,如暨南大学、华南理工大学、华南师范大学等院校。这些院校的知名度比较高,教学质量也十分有保证,对大专的考生来说也是其中一种再好不过的选择了。文章来源:#znwkwd

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初中基础不好,上的职高,以后能考上985,211大学吗,机会如何?

可以,但非常非常非常困难。确实有类似的成功案例。虽然上的职高,但一定要努力,去参加高考。如果很困难,可以先参加高考,这样你就有资格去参加考研了,改变自己的第一学历!

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大专学历真的那么差吗,你怎么认为呢?

说段很伤人却掏心窝的大实话。现在很多学历差的孩子YY,觉得身边很多行业大佬或老板只有中专或大专的学历,就觉得自己也不差。其实,当年中专和大专和现在的可根本不是一回事。当年的大专现在很多都是一本了。当年中专更是非常难考,毕业是包分配的,干部身份(当年分干部身份和工人身份)定级只比大学生少一级。上中专的,不是考不上大学,(当牛还没有985,211的概念,只有大学)而是为了早四年出来工作养家。为什么我知道这么清楚,因为我当年就考的中专,录取分数线比当时市区排名第一的重点高中低5分。这帮人无论在企业成了大佬,还是出来自己做老板,成功机会都不算低,本就是选出来的精英。现在的大专生,说不好听,就是被淘汰下来的。和当年这帮人怎么比?当然也不是说一定不能有大发展,但一是几率太低,二是对自己得有清晰的认识,天赋不行唯有加倍努力。

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辞职20天了,投了很多简历也基本没啥让我去面试的。感觉好焦虑,应该怎么办?

10秒内,HR如何发现一个好简历?不管是网上的电子简历,还是纸质简历,当它们堆在面前时,我们要看的是哪些简历自动跳到了我们的眼里。会被直接拒绝的简历有哪些?1、有一些明显错误的,或者名字怪异的;2、错别字很多的、短期内有很多工作经历的、没有工作经历的(毕业生没有社会实践的);3、内容太多或太少的、相片用大头贴或摄像头拍摄的、语言过于华丽的;4、爱好中有打游戏的、用的字体超大或超小的,等等。……那HR看简历都看哪些呢?看关键点:1、和职位相匹配的简历名;2、空姐应聘客服的;3、国家人力资源师的简历等;4、照片是帅气阳光的男士或美丽大方的女士;5、受过嘉奖、个性鲜明、字迹秀丽(手写)、有特殊技能;6、背景里面有大公司背书的,等等。……简历优化建议1、强烈建议大家不要一份简历投100个公司,而是有目的地去修改;如果是会计岗位,我们就不能太张扬和随意,不需要创新和灵活;如果是销售人员,那你的文静和内向性格就不要写上去。2、了解招聘者的“兴奋点”是我们对简历贴金的重要依据。比如人力资源岗位,它的“兴奋点”是具体操作过几件实事。那你就不能把自己战略管理、整体把控的能力显现出来,否则就会被屏蔽,因为招的是专门做招聘培训的。招聘官自己是抓大局的,你来后具体工作没做,倒是对招聘官的位子有影响和威胁,那他能让你来吗?3、还有,如果公司是私企,而且在创业期,那你就往节约上贴金。这是制作简历的关键所在。如果简历是需要发送邮件的1、发送邮件时一定要把自己的简历粘贴出来,而不是放在附件里。这样可以一目了然,招聘者没有时间下载附件,很多公司不允许下载(担心有病毒)。但保险起见,一定要在附件里也发一份。2、给自己的邮件拟一个醒目的主题,这是显现在HR面前唯一的内容。因为成堆的简历列表中每封邮件的主题是唯一显 露的信息。如果有要求就按要求来,如果没有就起个很好的名字,比如自己的资格证+名字、知名公司名+名字。避免用“千里 马求伯乐”等既俗套又映射的名字。 3、一定用信纸做底,采用标准格式,对HR经理表达问候,描述自己对公司的向往,写上自己极其简单的介绍和对招聘 官的祝福。 4、在简历中把你的金字招牌放大一些,比如原来工作过的知名公司,以及你的资质证书、你的嘉奖、你的特长、你的 成果和成绩。而且这些东西要扩大叙述,并进行量化,如几级证书、市场占有的百分数等。而对于自己欠缺的方面,则一笔带过或模糊叙述。 5、如果你自认长相中上等,就一定要贴照片,而且最好是大的生活照和艺术照两张。因为受传统思想观念影响,HR还 是有些以貌取人的,但如果不是中上等,尽量不要贴。 6、改变关键性词语,如政治面貌不要填写“团员”或“无”,要写“无党派人士”;职业也不要填“无”,而是“自由职业者”; 计算机不要写“一般”,而是“相关模块精通”;没有学生会职位,可以写“参与学生会工作”;学历不高,就再补充一个“在职研究 生”、“在读函授本科”、“在考国家人力资源师”,而不要不写或直接填“无”。中国文字博大精深,要学会遣词造句。 7、发送邮件一定要看好时间再发送。因为每天投递量很多,周末更多。如果是周末就不要即时发送,因为你的简历会 被之后的简历覆盖。如果出现本节开始讲的故事中那样的情景,你的简历连被看到的机会都没有,可以设定定时发送,这样会更好一些。小结:当然,简历本身一定要语言得当、简朴,层次、项目分明,重点突出,详略明显。记得留联系方式!我是良业,助力你良好职业发展的良业,关注我@良业生涯,每天学点职场干货,我们一起让成长看的见!

一言而兴邦

在工作中,学历和工作经验哪个重要?

文凭是敲门砖,当你开始踏入社会的时候基本是无工作经验的,有的也是兼职或者实习经验,所以开始你只能用文凭去敲开企业的大门。当你真正进入社会之后,学习能力和经验都很重要,所以文凭和经验都相辅相成

collyn

在工作中,学历和工作经验哪个重要?

学历是敲门砖

mary20444

当今社会,学历和能力哪个更重要?

能力更重要!有能力就会做成各种各样的事(新产品新成果新突破),而不是停留在理论上,当书橱、书呆子。当然能力也不是天上掉下来的。而是刻苦自学,到复试验摸索,苦思冥想,至于有一天,灵感出现,解决问题!所以邓大人有:黑猫白猫,能逮到老鼠就是好猫!

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