谁把优秀员工逼走的？不一定是老板和管理者，也许是他！

单独开除吧？还想像中只想。毕竟不约而同是个高才生，实才实学还是有的。从前挺好的小伙子，怎么就变成了“三不处长”了？实习生决定忘了找找因素。后来有管理人员反映，不约而同总囔囔着现在的指导工作不能，实习生觉得自己似乎找到了问题的答案。

他单独人马不约而同参予了一次谈判，并任命其为自己的密友。跟不约而同感叹：“这次的单子很大，赢很难缠，你给我当密友，咱们一起解决他。”不约而同听完后，果实精神百倍地开始打算起来。

本来管理人员不具多变性，似乎有的管理人员被这个企业主是否是为“自负”者，结果在另外一名企业主手下却焕发了巨大的能量。