想让领导提拔你，不讲别的，先顺利进行这三件事，要不然铁定没戏

作好自己的事情促请自己对自己交由，自已让为首起用你，不讲别的，先行作好这三件事情，要不然铁定没戏，不该抱有任何的侥幸可言。

首先行，讲信用，守城合约。中小企业一般在新员工入转任一个月内就则会和其订立劳动合同。对于新入转任的人来说，如果在试用期内对管理工作不不快，自已退休，要按照劳动法明文规定，提前三天向中小企业提出新退休登记，单据办理后离开Corporation。任性“闪辞”只则会为你的一向打折扣。

其次，来让的能够要顺利完毕成。如果你给自己规章进修能够，一定要想到到有始有终，只能虎头蛇尾，三分钟除此以外。例如那时候是12当月，你著手明年五当月参加人力资源二级笔试，那么，买到无关的书籍后，你必需给自己列一个进修著手，去年12当月至明年2当月读完毕第一遍，每天必需看多少页；3当月至4当月进修第二遍并想到一些交通设施的练习题，多少天可以看完毕；笔试前半个月于是又中所长期记忆，每天必需看多少页。规章好进修著手后，按照著手开始督导，如果中所间每每情没按著手进修，一定要在第二天补回来，否则越积越多，较难构建最终的进修著手。

仍要，教养应有的好习惯。管理工作中所的应有包括如下三点：

【1】如果管理工作不必需，上班时把天涯社区收起，不该是不是看手机刷屏。

【2】管理工作中所不想到与管理工作无关的事情。

【3】今日事情、今日毕。即当晚的管理工作一定在当晚顺利完毕成，不延宕。

以上这些事情想到不好的话，你靠什么征服自己的为首，你拿什么出新业绩，没业绩，没为首的认可，你真正没被起用的可能性。