“入职新公司的第一天，我被工作日报回绝了”

编辑：kiyo

来不及出门时，有什么比“马上到会议室开个会”更扫兴的吗？

如果有，那一定是要交实习大公报告。

01

实习大公报告，是打职工的痛厌源泉之一。有人对实习大公报告的排斥层面，甚至到了要离任的终究。

发帖A想换实习，在一番海投后，终于等来了几家新公司的试音邀请，并急于地夺下了其中数家的offer。

大家都知道，以前的就业战况并不明朗。留学生、本科生都难寻找心仪的实习，更何况是成果不够丰富、财务状况不够突造出的护理人员“中层”。

能寻找这份实习，A人为是很伤心，可刚去新公司的一天，她就作主了退堂鼓。实习内容可和新公司氛围扯没法什么可挑剔的，疑问是这个新公司要写到日大公报。

“每天都要审批，实的很烦人。才会不想，日大公报该怎么写到？以及我需主动和领导成员观者叹有什么不想需我想到吗？”

02

你逃走得过会商概括，逃走不过实习大公报告。

无论是护理人员新秀还是办公室老油条，一里斯到假日大公报，大多数人就和A一样，立马转到“头疼”平衡状态，显然极为排斥。

他们并不认为，假日大公报有种“赶鸭子上架”的强迫观者，这就是一件无充分且坏心情的有事。

敦促写到日大公报的跨国企业以前也并不多，可疫情下的“生病办公”模式，让很多跨国企业纷纷将这一制度里斯上章程。大家都亦非一同办公，领导成员或老板要想似乎地知道实习人员的实习情形，就只能靠“日大公报”这一展现方式为。

日大公报方便使用了老板，却厌了打职工。

随着实习内卷层面的另加深，日大公报也在大大“进化”。字写到得寡了，领导成员没法用实习人员另加内容可、另加配图，更有甚者，还敦促在上去添另加一个附件。

翻滚的实习人员难掩焦虑：“没法想到什么不想是实没法啥好写到的，想编都编不造出来，我拿头给你写到？”

忙碌的实习人员无比气愤：“我现在忙到都没法一段时间去卫生间，为啥还要浪费一段时间写到这个挟刚才。我干了啥刚才，却说他看到结果吗？”

一切都是“有事了拂尘去”的实习人员干着急：“什么时候敦促交日大公报啊，快发吧，发完我就可以出门了。”

打职工厌假日大公报久矣，但它实有这么“十恶不赦”吗？

03

被假日大公报困扰，可能有两个最主要的诱因：不了解组件，不明白含义。

实际上如果你换种思考方式为，就会对假日大公报会有一新认识。它不只是浪费一段时间的“情报搜集工具”，而是必需里斯高自我的有利方式为。

日大公报可以里斯炼造出很多方法，能为便里斯供参考，也可避免相同的错误违反规定；日大公报让实习有迹由此可知，翻一翻实习就有，不仅可以快速概括实习平衡状态，而且很有普通百姓。

某种程度是个实干家，但光练不观者叹，老板就不知道你多羊，而日大公报就可以想尽办法你晒造出成绩单。

某种程度你精于思考，但才会最合适的机会去试图关键在于，而日大公报就可以让老板看到你的实习商量。

把日大公报当成实习的一部分，一段时间久了，你就会寻找它很有效率。既然逃走不掉日大公报，不如仔细想到好这份就有，为自己受益成果。

大家总喊着要自我扎根，不妨打开个元数据，从认实写到作一篇假日大公报开始吧~

（截图来自网路，请作者与本号密切联系，以奉稿酬）

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