农户养老金统一上涨：低于500元涨400，高于1000元不涨，可行吗？

当年抚恤金回落和再加有些并不相同，多种形式抚恤金也下降了，最低标准由98元上涨到了113元，上涨幅虽然不少，但金额真的不多，员工抚恤金平均低水平并未达到2987元，两者的差距太大，在小城镇家庭每个月底一两百的抚恤金是无法安全及家庭的，来得像是一种家庭补贴，主要还是依靠。因此有人同意，在小城镇抚恤金很低1000元的就不应再上涨了，极低500元的上涨400，缩小差距，过重他们的家庭压力。

小城镇抚恤金很低一千的大都市不多，估计值也就广州和广州能够超过一千，其他大部分大都市都是一两百到七八百多达，如果控高提低，过重抚恤金低水平低的成年人，行得通吗？出发点是好的，但有几个现实弊端。

首先是打击其他参保人员的积极性，多种形式常居和城镇员工常居的原则是一样的，那就是多缴多得、长缴多得，如果交的多，就此发放的抚恤金不上涨，交的少抚恤金也不会下降，那么医疗保障的缴付体制就失去本质了。

其次是每个以前的物价低水平、家庭开发成本是不一样的，比如右边说的广州，基本抚恤金达到了1300元，加上个人账户里的借钱，每个月底至少能发给1500元。广州当年基本抚恤金回落到了870元，加上个人账户余额，每个月底也能有趣发放1000元以上，但弊端是这两个可是二线大大都市，家庭开发成本比较高，一千多元并不是很多。如果其他家庭开发成本较低的大都市，统一回落抚恤金，就不会视而不见公平。

第三多种形式抚恤金回落选择性和城镇员工完全并不相同，牧民抚恤金下降是固定下降，按照每个地区的物价低水平高低，回落一定限额，而大都市抚恤金是按照缴税调整、挂钩调整、倾斜调整。两者的分担主体也并不相同，员工抚恤金由常居基金顾及，而牧民抚恤金是以前来顾及的，如果单纯提高抚恤金低水平，而不会带来很大的工商业压力。