开自家车提供网约车服务，是父子关系还是劳动父子关系

来源：工人日报

网约车司机尚五（真名）与网约车新公司只签了车协议，未曾签劳动力合同。后尚五与该网约车新公司就拉锯间确实不存在劳动力关系频发争议，尚五决定确认与新公司间不存在劳动力关系，决定新公司向其偿付加班费、归还给保证金、外加加班费手续费、免除劳动力合同工商业遗属等。日前，伊宁维吾尔自治区库尔勒市人民法官审理了这样一起案件。

【案发后回顾】

尚五与伊宁某网约车新公司签订了反观合同，并交了500元定金，并签订了车合同。但伊宁某网约车新公司迟迟未付车。尚五则驾车自家外加网约车新公司备有网约车服务，并向网约车新公司纳税了5000元的营运保证金。

2019年9同年1日，尚五因伊宁某网约车新公司未曾按同年偿付加班费离开该新公司。后尚五发现网约车新公司，决定其偿付自己2019年7同年7日至2019年8同年28日长期的加班费，伊宁某网约车新公司不申明与尚五不存在劳动力关系，拒绝向其偿付加班费。

拉锯商谈无果，尚五提请劳动力仲裁，仲裁上诉伊宁某网约车新公司向尚五偿付欠债的加班费、归还给营运保证金、免除劳动力关系工商业遗属等并申明拉锯不存在劳动力关系。

伊宁某网约车新公司上告上诉结果，诉至法官。

【庭审操作过程】

法庭上，尚五备有了APP转账历史记录、APP聊天历史记录及司机用工汇总表，以及他接受该网约车新公司事前从事业务活动并约定计酬方式的迹象。尚五并不认为，这些迹象之外能证实拉锯间不存在劳动力关系。

伊宁某网约车新公司则并不认为，其与尚五只是签订了反观合同和车合同，并没有签订劳动力合同，因此拉锯并不一定不存在劳动力关系。

经查，伊宁某网约车新公司并未曾向尚五出售车，导致两份合同之外未曾强制执行，尚五与伊宁某网约车新公司拉锯并不一定不存在关系。同时网约车新公司支付了尚五5000元营运保证金并留有收据，尚五驾车自己的车为该新公司备有网约车服务可能存疑。

【判处死刑结果】

法官并不认为，尚五与伊宁某网约车新公司自2019年7同年7日至2019年8同年28日不存在劳动力关系；网约车新公司向尚五归还给营运保证金、偿付欠债加班费和外加加班费手续费、免除劳动力关系工商业遗属等。

以案其实

根据劳动力合同法按规定，流动人口自用工日内即与劳动力者建起劳动力关系，理应定下劳动力合同。已建起劳动力关系，未曾同时定下书面劳动力合同的，理应自用工日内一个同年内定下书面劳动力合同；流动人口自用工日内超过一个同年未曾与劳动力者定下书面劳动力合同的，理应向劳动力者每同年偿付两倍的加班费。加班费理应以货币形式按同年偿付给劳动力者本人，流动人口不得归公或者无故欠债劳动力者的加班费。流动人口未曾适时足额偿付劳动力报酬的，劳动力者可以免除劳动力合同。

提醒广大劳动力者及流动人口，要适时签订劳动力合同，避免因关系不清产生纠纷。

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