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大专学历真的那么差吗,你怎么认为呢?

时间:2024-01-10 06:46:28

大专学历真的那么差吗,你怎么认为呢?

其实并不是大专学历有多差,而是因为当前的就业形势比较严重,大专相对于本科来说不是那么容易就业,所以就显得大专的学历有些不足而已。其实大专学历的含金量还是挺高的,只要认真学专所学到的理论知识,在将来自己就业以后用到的还是比较多的。

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二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱?和本科毕业生比较有什么差别?

感谢你的提问。对于你的两个问题,我合在一起来回答。1.硕士毕业后的工资待遇没有一个统一的标准,因为入职不同的行业会有不同的待遇不同行业之间的工资水平差别非常大,所以你的第一个问题很难有一个统一的量化标准,硕士毕业生入职后的收入水平真得是因行业而异。像我一个朋友的孩子是吉大硕士毕业的, 入职华为后,年薪是12万,一年后年薪已达17万了,估计三年后如果再持有华为股份了,收入水平会更高;我单位去年招聘的教师中,有两人是研究生毕业,月收入不过就是四千多元。这个差距不是说研究生学历之间有差别,而是由毕业生入职的行业造成的。2.刚入职的硕士与本科生的工资差别不大,但当职称或成果取得后,差距会越来越大一般来讲,如果本科生也可以与硕士生同时入职到同一个单位的话,初始的工资水平差别不会很大。当然,如果单位招聘的门槛就是硕士,那么本科生就没有机会了。但是随着时间的推移,在职称晋升上硕士生应该比本科生拥有更多的机会。而且,在一些技术型企业,本科生入职后大都会在车间一线工作,而硕士生会到科研部门从事技术研发,期间,如果他们有了新的科研成果,其工资提升的速度会更快,到了这个时候,本科生与硕士生的工资待遇差距就会越来越大!3.各省市为了争抢人才,都制定了吸引人才的优惠政策,硕士毕业生享受更好的待遇为适应经济社会快速发展的需求,目前,我国的各个省市纷纷出台优惠政策吸引人才。这些政策面对的大都是硕士、博士毕业生。我了解到,我们潍坊的政策是:硕士生来潍就业安家费补贴是10万元,博士生是30万元,而本科生是7万元。这仅是一个方面的待遇,而在就业单位、工资水平以及配套政策方面,相信硕士生会享有更多本科生无法与之相比的待遇。这个社会越发展,差距会越大。所以,还是建议大家本科毕业后尽量考取研究生。以上就是我的解答,谢谢!

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请问学历重要吗?

学历到底重要不重要?已经是老生常谈的话题了,我认为学历还是比较重要的。尤其在飞速发展的今天,尤其对于年轻人,如果没有一个比较好的学历,首先,找工作会受到很多阻碍,这是毋庸置疑的事情了。即使你有多大能力,但是很多好的公司你还是没机会进去,人家根本不给你展示能力的机会。或许有些人会说:“机会都掌握在自己手中,只要有能力,就不怕遇不到伯乐”,那我告诉你,有能力但因为没学历而不被发现的人还真的不在少数,你能拿别人能怎么样?当然,你可以找一个对学历要求不是很高的工作,那待遇自然也不高。只谈概率问题,特殊情况除外。当然,除了工作之外,你可以创业,自己做老板,让能力发挥作用。但是,对于年轻人而言,创业不要资金吗?不需要包装自己吗?现实中真的创业就那么简单?好像不是吧。很多领域创业也是会对你的学历有所考察,包括你贷款等。学历高当然会相对好一些,如果学历不高,努力也好啊。看你具体情况了,能提升学历的还是尽量提升一下。另外,你可以根据自己所从事行业,自己了解下学历对你以后的影响。

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学历对于找工作真的那么重要吗?

我的答案是肯定的,学历是找工作的第一道关卡,只有学历符合要求,才有可能获得被通知面试的机会

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学历对于找工作真的那么重要吗?

感觉真的很影响,升职加薪没有份,努力工作也不一定被看到了,就是碌碌无为的过完了一生。

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学历对于找工作真的那么重要吗?

跳动小顽童很高兴回答你的问题1、学历决定你的高度大家在找工作的时候,应该有看到招聘信息里,有2类对于学历的要求:层次类:比如:要求本科及以上学历专业类:比如:计算机科学专业优先所以我们在提升学历时有,一方面是提高层次,比如专科去读一个专升本,一方面是选择好专业。这个专业,不一定是时下最热门的,但最好是和你以后工作相关的。2、这里我要谈谈要不要专升本这件事。如果你希望的工作是“办公室白领”这样的人,那么一定的学历无疑是重要的。本科是目前比较基础的学历要求。本人不建议大家盲目考研甚至读博。因为,只有在工作相关方面的“深造”,才是有意义的。(考来玩,或者不需要靠工作赚钱的除外)。但是,我为什么建议你要专升本?因为,本科,已经是大部分好工作的基础门槛了。不可否认,一份好工作,也是我等凡人非常需要的。前几年,专科也够了。很多公司的招聘需求上,写的都是“大专及以上学历”。现在呢?你可以去看看,还不错的公司,工作,清清楚楚写着“本科及以上学历”。除非是有远大理想,所求职方向门槛很好,本科学历基本已经够用。高学历很好,白领很好,手艺人也很好,即使从未上过学的人,也有过的好的。重点是,你有没有为你自己想要的生活努力呢?你自己又是否能够活在当下,不盲目攀比,安心享受生活呢?3、工作越久,学历越不重要学历之所以在招聘时,被看成一个重要的选拔条件,主要是为了佐证你的能力。工作的时间越久,越可以从你过往的工作中,认识到你的能力和价值。但是对于刚毕业的人,特别是没什么工作、实习经验的应届生,不看学历,还能看什么?工作后,大家多多积累工作经验,提高技能水平是更重要的。当然,我们招聘总监及以上岗位时,一般要求硕士及以上学历,优秀的本科也可以。这时候的硕士学历,不一定要是全日制本科。也就是说,此时的学历是锦上添花,而不是必须的。4、持续学习不一定表现在学历上前面讲到,学历是为了佐证能力。能力的本质,其实远不是一纸文凭可以体现的。我们持续学习,提高自己,并不代表要不断考研、读博。工作以后,除了专业能力,其他很多的情商、时间管理、项目管理等等,也都是很重要的。

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