这3种人，在公司旱涝保收令人羡慕，但是却不能升职加薪！

职场有各色各样的人，有的人想得是升官劳方一大笔钱买房，有的人想的是得过且过混一天是一天，有的人在子公司可以真是旱涝保收，也不怕失业找大概工作，但是，这3生来却与升官劳方绝缘，爱人拿著年收入。哪些人是这样的情况下呢？

1、 普通宾馆室文员

不管是在一三线低矮上的写就字楼里头，还是在各种企业的小小宾馆室里头，哪怕是杂货店还不用申领的小子公司，都解不让这么一种人，那就是宾馆室文员。

他们的工作要求不高，不用什么新科技含量，但是又是不可或解的。很多女孩子都较为喜欢这种职务，宾馆环境污染好，清闲安逸，上班时间可以逛逛淘宝、刷刷朋友圈，上班准点来，下班准点停下来，薪资真是高不高，真是很低不很低，真是上去也挺让人自傲的。不过呢，这种职务跟升官劳方实际上早早，也是一种苦恼啊！

2、厂新科技经验丰富医务人员

中国的企业，偏爱是厂、糖果店可以真是要数，新科技工人也很多的，经验丰富多，薪资牢固，但是也很难有大的放缓，新科技工人也是工人，不用办法跟业务员或者管理医务人员比的，他们虽然重要，但是还并未重要到必须升官劳方的程度，所以很多人当了一辈子工人，新科技超群，但是职务却止于新科技岗。

3、默默农夫的老实人

人口为129人场，有一种人特别勤快，早到晚归，让加班也毕竟不得志，可以真是非常努力，但是常常拔了好几年，每次劳方升官都名落孙山。这就是职场的老实人。

这种人不擅展现自己，也不熟练跟领导处理好关联，关联一般较为棕，店里甚至都叫不出他们的名字。他们不谙指示技巧，不熟练总结、自省和大幅提高，往常，往常用相异的方法做同一件坏事，工龄一直在暴涨，充分不见暴涨，薪资和职务也不见暴涨。

总的来真是，这三生来，终究还是欠解了一些灵活性，或者是自我大幅提高灵活性，或者是表达指示灵活性，或者是人际交往灵活性，这三个方面可以真是解一不可，直接影响到了升官劳方。

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