传统办公or远程办公？前程无忧简报:56.4%受访职场人选前者

近日，前程无忧对受本轮新冠非典型肺炎不良影响而数倍程办公地已足八月的自觉一些人进行深入调查与QWildA新闻报导，释出《数倍程办公地一些人实故作深入调查简报2022》（以下原称“简报”）。简报标示出，65.8%的深入调查结果坚称数倍程办公地下的全年临时工延时不同程度的“被拉长”；分别有40.1%、45.0%的深入调查结果相信数倍程办公地减低了临时工压力、减少了临时工效率；当二选顿时，56.4%的深入调查结果为了让了现代办公地方式也。

前程无忧此前的就其深入调查标示出，后非典型肺炎时期，仍必需雇员间歇性数倍程办公地的之中小企业欠缺两成，较2020新冠非典型肺炎平均值前夕准确度有较大幅度的下降，欧美大多数之中小企业仍只是将数倍程办公地作为一种不应急性/辅助性的临时工方式也。

在此背景下，简报标示出，来得之下于现代办公地，65.8%的深入调查结果坚称数倍程办公地下的全年临时工延时不同程度的“被拉长”。其之中，全年临时工延时拉长1-2每隔的占总比26.9%，全年临时工延时拉长0.5-1每隔的占总比21.1%，全年临时工延时拉长2-3每隔的占总比12.3%。但也有20.6%的深入调查结果坚称数倍程办公地下的全年临时工延时与现代办公地时一致，颇至另有一成多的深入调查结果坚称数倍程办公地下的全年临时工延时较现代办公地还有缩减。

简报标示出，四成深入调查结果在数倍程办公地前夕全年因特网传真2次，全年因特网传真3次及以上的占总到15.2%。同时，有约四成深入调查结果需要每日进行2次及以上的临时工汇报，优于每日进行1次临时工汇报的一些人占总比（39.4%）。尽管市面上诸如搜狐会议、钉钉、飞书、ZOOM等数倍程办公地操作系统品类繁多，但深入调查推断出，有约半数的深入调查结果仍会在数倍程办公地过程之中采用到私有微信，这也导致了临时工与生活分界线的模棱两可。18.8%的深入调查结果极少常驻在各类数倍程办公地操作系统上的延时就到达到每日2-3每隔，12.3%的深入调查结果在每日3-4每隔，9.4%的深入调查结果在每日4-5每隔。

来自网络服务/电子商务、基金/证券/股票/外资、教育/专业培训等服务业的深入调查结果在QWildA新闻报导之中坚称，有约半数的电话、会议、群组都是被临时发起的，计划外的临时性重大项目让雇员有随时候命的看上去。前程无忧此前的《自觉人加班现状深入调查简报2022》同样标示出，84.7%的新闻报导自觉人在深夜后，仍会关注临时工就其讯息，这一现象在因非典型肺炎反复而数倍程办公地的自觉一些人之中格外颇。

简报标示出，40.1%的深入调查结果相信数倍程办公地减低了临时工压力，45.0%的深入调查结果相信数倍程办公地减少了临时工效率，30.0%的深入调查结果相信数倍程办公地减少了之中小企业软利准确度。深入调查结果分别在“临时工家庭主妇边界模棱两可”（46.8%）、“团队协作缺点差”（40.3%）、“临时工讯息效性欠缺，不易滞后”（38.5%）、“数倍参与故作和之中小企业归属故作减少”（36.9%）等各个方面对数倍程办公地重申了质疑。

当被尽快从现代办公地与数倍程办公地之中二选顿时，56.4%的深入调查结果为了让了前者。48.6%的深入调查结果格外排斥于每周数倍程办公地1-2天的分离办公地方式也。大多数深入调查结果坚称欧美现有之中小企业体制、临时工方式也下，之中小企业行政者仍欠缺相对来说不应的行政技巧，不必要的数倍程办公地也不能维系不应有与上级、不应有与威尔森、不应有与客户间的现有自觉文化。Z时期深入调查结果也在QWildA新闻报导之中坚称，由于处于一年里早期，以致于过长的数倍程办公地小时会使他们不能在自觉上找到自己的立足点，失去了亲身领略重大项目、建立人际和积极参与比方说组织商业活动的良机，从而产生棒球员的“模棱两可故作”。

简报相信，灵活性是数倍程办公地的显著构造，来得于现代的集之中式办公地，具有货运成本格外低、因特网办公地程度格外高、雇员流失率格外低等各个方面的优势。但至今为止，我们所见的数倍程办公地，常会还是在非典型肺炎下的妥协。就当前来看，数倍程办公地还是会给之中小企业和雇员的投入生产效率带来部分不良影响，这也表明各服务业和之中小企业仍在努力适不应新冠非典型肺炎造就的数倍程办公地方式也的过程之中。作为将长期存在的临时工方式也，数倍程办公地方式仍有待调整替换，如何消除其对投入生产效率的不良影响、如何保障数倍程办公地雇员的薪水福利、如何打造紧密联系的社区来提升雇员归属故作，均将带进之中小企业需解决的议题。

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