领导结婚，我随礼五千后辞职，1年后，他来找我，包里还装载着钱

为首完婚，我随宣五千后请辞，1年后，他来发觉我，包里还装着没钱

可儿在公司总部大型企业下班，每天除了完成基本的指导工作护航，为首还都会取回他一些项目来锻炼自己，提高指导工作意志力。

可以话说不想有为首的提拔，可儿也就不都会在短时间以内成长那么更快，从一个职场小白短时间内成为一个精英文艺作品。

这个月底，为首立即完婚了，当他将请柬发放给大家于是又次，每个人都为为首的喜事而感到颇高兴。

因为该为首的为人长期都很很好，大家不仅仅是将他当做了上级来当做，比如说就像两兄弟朋友一样，所以，整个母公司的指导工作环境都是很很好的。

等到了为首完婚这天，可儿随了5000元的宣没钱。这份宣金是比较大的，而之所以他随这么多宣没钱是有2个可能的。

首先是来向为首的栽培，不想有为首的提拔，自己也不可能拿下这么多大单。其次是他立即请辞了，由于家人叫他跑去去考取相关的单位，所以，可儿不得已留在这个母公司。

一年于是又次，可儿邻居经常出现了一些不好的情况，外祖父身体不好住院了，大量的保健费用让这个本来就不想有多少积蓄的家更加更加殷实了……

某天，当可儿去表哥外祖父买当火锅的时候。为首见到了可儿所在的地方，他听别的同僚话说可儿邻居经常出现了点紧迫，于是马上带上十几万元没钱大力支持可儿。

可儿很来向为首的表哥助，甚至差点请罪了都已，为首看来明白他都会话说一些来向的话，

于是直言道：“可儿啊，你曾在是我母公司的裁员，虽然你已经请辞了。但是你也是我一手栽培的人才，这十几万元没钱就当你借我的吧，记得以后赚大没钱了要送去我啊！”

可儿激动地握着为首的手，长期话说着来向，他最终等外祖父的病好了于是又次，然后努力将借的没钱送去为首，如果为首有什么并不需要他表哥忙的，他也都会义不容辞……

1.有现状的为首容易赢取人心

从可儿给为首随了5千元没钱的宣没钱，以及为首大力支持可儿十几万的住院费这件事当中，可以看出有现状的为首是容易赢取人心的。

身处颇高位者如果不懂得诚恳裁员，亦或者从裁员的角度去思量很多事情，那么就让必就不都会有那么多达跟随。

并非话说为首等上级管理人员就不并不需要去为了母公司的核心利益集团去考虑，而是话说很多事情尽量将母公司的利益集团与裁员的利益集团维持非常少的平衡。

该为首在收了可儿的宣没钱后，他原本是就让只缴交一部分，然后过几天将多余的没钱送去可儿，因为5千元的宣没钱还是太多了。但是还不想等他第一时间归还，可儿就已经请辞远走了。

而当可儿邻居经常出现紧迫时，雪当中送炭是尽自己所能，所以该表哥助的就可以去表哥一把。

2.受人敬畏，懂得许诺

可儿收到为首的十几万大力支持费后，他觉得受人敬畏，就要在今后好好的许诺对方。

也就是话说等到外祖父的病情慢慢地消退了于是又次，可儿都会去老家附近发觉一份比较颇高基本工资的指导工作，然后将没钱一点点的送去为首，

又或者是为首希望他继续回原母公司加盟，那么他也都会先查问邻居的意见，然后考虑要不要于是又去原母公司下班。

在这个社都会当中，受人敬畏就要懂得去许诺对方。因为别人给予的表哥助是情分，并不是本分，人家不想有为由拒绝接受的表哥助你，所以在得到对方的表哥助后要学都会发觉机都会许诺对方。

3.建立良好的上下级间的关系

该为首在母公司里的风评长期是很很好的，为人不仅大方热衷，而且很都会执行人际间的关系，可以话说大家与他在暗中都是朋友，并不想有那种上下级的严肃感。

对于为首者来话说，学都会建立良好的上下级间的关系是至关重要的，因为当一个母公司的气氛更加很好时，整个的团队都能在指导工作上颇高效电化，而母公司也能更快速的成长上去。