沈阳大学研究生被同学捅伤，警方：正在抓捕三名嫌犯，三人曾否认持刀伤人，案发现场无证人监控。你怎么看？

时间：2024-01-09 12:47:09

沈阳大学研究生被同学捅伤，警方：正在抓捕三名嫌犯，三人曾否认持刀伤人，案发现场无证人监控。你怎么看？

谢邀要想人不知，除非己莫为！虽然缺少现场的监控录像，但当事人已经把行凶的凶器、证人、伤情鉴定等证据已经进行了固定！没有监控录像也照样可以定这些行凶者的罪责！我们再来简单的回顾一下这件事情，根据警方的通报：我们通过警方的通报可以了解到，这件事情据今已经发生超过三个月！之所以今天才被大众所熟知，就是因为基层派出民警和学校希望这件事情能够通过协商的方式解决，不要走刑事案件！但协商解决的前提是受害人需要对犯罪嫌疑人进行刑谅解。并且犯罪嫌疑人今后的行为不会对社会造成伤害！很显然，从我们看到的报道来看，三名犯罪嫌疑人包括学校在内，都没有拿出积极的解决问题态度，而是希望学生能够出于考虑学校名声的角度，不要把这件事情闹大！三名犯罪嫌疑人也没有给受害人道歉和进行任何的物质赔偿，而是选择了逃避责任和歪曲事实，他们希望借助没有视频监控这一漏洞，从而逃避自己的责任！但天网恢恢，疏而不漏。他们的如意算盘打错了！尽管没有视频监控，但人证、物证都在，现在警方已经掌握了初步的事件真相，对三名犯罪嫌疑人也实施了逮捕。相信沈阳警方能够给我们一个公正的处理结果。大学生群体如果从年龄上来看，已经完全到了走向社会的年纪。但他们无论是从心智还是社会经验上都极其的不成熟，尽管很多人不愿意承认这个事实，但这是无可争辩的！大学生群体易冲动，头脑发热的习惯仍然没有改变，他们这种处理事情的方式很容易酿成大错，最终只会落得锒铛入狱和悔恨终身的结果！我们希望沈阳警方能够从严公正的解决这件事情，也希望广大的在校生能够引以为戒，不要再做蠢事了！

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在工作中，学历和工作经验哪个重要？

学历和能力之所以矛盾对立，根本原因在于招聘阶段企业对非名校毕业生的“歧视”。工作岗位的资源是稀缺的，真正适合的、优秀的人才并非遍地都是。因此，企业在选择员工时是要付出代价的，包括时间和经济成本。在高等教育入学率越来越高、毕业生越来越多、个人求职信息不对称的情况下，企业很难依靠面试这一简单的环节锁定合适的人选，因此就需要设定一定的选择标准。设定标准的目的本就是要区别对待，为了高效率地获得人才，企业只能缩小范围，从整个群体考虑，将对象聚焦在名校，毕竟，优秀群体出现优秀个人的概率更大。从一些名企招聘的具体岗位来看，对应届生开出百万元年薪的工作岗位，一般都是自然科学范围内高精尖、科技前沿的工作，这类人才当然需要从研究型大学、研究生的层次考虑。不得不承认，非名校也会有科研能力强的学生，但是，重点高校的资源条件、科研实力是普通院校无法相比的，名企青睐名校，不过是为了达成岗位与个人的高效匹配，节约成本。从经济学的角度思考，企业的这种“歧视”代表着一种经济性、工具化的过滤程序。企业不是慈善机构，有自由选择的权力，既然法律没有任何规定，仅从道德上去苛求企业别“只看学历不看能力”，并无现实意义。一般而言，我们对现象的认识、归纳和总结都是不完整的，而是基于一定的规律，有选择性地为自己的论点作出“证成性”辩护。比如，有些文章通过总结一些大企业的总裁和经理人的毕业学校和学历，以得出学历的重要性，殊不知，这种小样本统计的前提就已圈定在名企和高管阶层；还有很多学历不高也能通过个人努力和勤奋而发家致富的案例，在中小微企业、草根创业领域中出现得更多。换言之，学历和能力哪个更重要，受到个人、企业、岗位、环境等多重因素的影响。现实社会的复杂性总是超出我们的概括能力，人们对规律的概括和总结都具有一定的局限性，遇到与自己不在一个层面上的讨论，人们总能找出一些漏洞或反例。现实是，不同人才所具有的学历和能力，既可以结合，也可以彼此割裂，并不只是“学历低能力高”“学历高能力低”这两种非此即彼、二元对立的情况，还有“学历低能力低”“学历高能力高”“学历一般能力一般”等，在大学毕业生“过盛”的时代，最后一种类型的人恐怕占据人才市场更大的部分。

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河北有哪些大学入选双一流了？这些学校学风怎么样？

没有一些，只有一所，那就是河北工业大学！这个问题有几个让人好奇的地方。1、河北工业大学不在河北，在天津。2、河北工业大学是河北唯一一所进入双一流的高校，但在排名中，不是河北第一。一、学校简介河北工业大学位于于天津，由教育部与河北省人民政府、天津市人民政府共建大学，隶属于河北省的。是211工程大学，也是一流学科建设大学。是我国唯一一所异地办学的211高校，现设有18个教学机构，71个本科专业，涵盖文、法、艺、工、理、经、管七大学科门类，素有河北“小清华”之称。二、优势专业在第四次教育部高校学科评估中，化学工程与技术获B+等级；4个专业获B等级；2个专业获B-等级。在全国首次专业学位水平评估中，河北工业大学工商管理专业获B等级。在国家重点学科评估中，河北工业大学电机与电器和材料物理与化学专业获得相应称号。另有机械工程、材料科学与工程、电器工程、电子科学与技术、土木工程、化学工程与技术、管理科学与工程是博士学位授权一级学科。三、学校学风学校学生普遍反应，学校学习风气浓厚，学生普遍比较认真努力，考研率比较高。学校管理严格，毕业生就业率高。必定是老牌211高校，师资力量、科研水平、学科建设都非常补充。综上所述，河北省唯一一所双一流高校河北工业大学是一所优秀的大学，这是毋庸置疑的。但是，诺大一个河北省，就一所211高校，河北学子真心不易啊！

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学历对于找工作真的那么重要吗？

学历会影响找工作，但如果有突出的工作能力，会降低影响性。说3个和学历有关的求职故事。1，学历不够的得不到面试机会。程序员大力是三本学校的专升本学历，有2年软件开发工作经验，之前服务的公司是外包公司。他觉得做外包项目同工不同酬，而且也不受尊重，想找甲方的工作机会。他知道名字的知名公司，他都投过简历，但是从来没有得到过他们的面试机会。有一次在网上和猎头聊，他说了自己的困惑，那些大公司招聘信息是真的吗？从来都没约过我面试。猎头告诉他，想去大公司的候选人很多，所以企业对候选人的学历门槛都有要求的。要求高的要985，211学历，要求低的也是全日制本科，二本以上，最弱的是全日制本科，通过高考考上的本科。2，学历符合要求可以入围。人事专员小美在一家教育公司任职，她也负责公司的招聘工作。公司老板给她招聘工作的建议是，一线执行岗位，工作经验不重要，学历背景和对行业的热情度更重要。公司有很多海外业务，需要策划，项目，执行这些岗位要本科以上学历背景，英语好，最好有海外留学背景。公司今年第一季度录用了1个策划和1个项目经理，都是海外研究生学历背景，他们之前的工作一个属于金融行业，还一个属于快消品行业。3，学历不够，经验匹配度高，也有机会。某制造业外企要招聘一个英语流利的厂长，要求有本科学历。候选人Sam开始被猎头推荐，猎头心里没多少把握。他有MBA学历，但是初始学历是中专。企业要求的本科一般是指第一学历。Sam非常自信的告诉猎头，自己一直在欧美外企工作，曾经直接汇报给美国老板，英语工作交流不用担心。这让猎头肯帮他推荐简历试一试。在面试过程中，Sam表现出他优秀的职业素养，岗位经验丰富，管理幅度相当，企业文化类似，英语还很流利。经过几轮面试，Sam拿到了这家公司的offer。说说我怎么看学历和求职机会的关系。1，常规情况，尤其是校园招聘，学历的重要性最大。2，除了少数大家都想去的优质公司或者自以为优秀的公司会要求985，211学历，一般公司的的学历要求是本科学历，根据求职者人数多少，可能会设定为全日制本科或者后续教育的本科。3，非知名公司对于有一定年限工作经验的候选人，可能会放低对学历的要求，但依然存在最低学历门槛，比如大专学历以上。4，对于销售，操作工，快递员这些个人比企业更挑的工作，一般没有学历限制。5，如果求职的各项条件都是平平，那么企业会在意学历条件。6，如果只是学历条件一项偏弱，其他条件都很优秀，那可以凭借其他方面的优势弥补学历的欠缺。优秀的证明包括：同行业同岗位优秀经验，行业口碑，难度大含金量高的行业证书或者荣誉等。建议：如果学历不是很好，但想得到更好公司的更好岗位机会，可以先做好手头的工作，锻炼出自己的核心竞争力，有成绩之后就有机会了。