这几个资讯千万不要告诉同事，否则一定会吃亏

前不久，一位熟人小露向我大鹏湾了她的境遇，有一定的标志性。

小露对我说，她试着有一位的关系很好的上司，走到得很将近，算得无话不谈。一些公司让每位员工自已一个关于如何进一步提高的财务状况的公关解决方案，小露早先做过贩售，其本质不缺点次子，于是再概括了早先的社会活动境遇，自已了几个很无论如何的解决方案。

这位和小露的关系很好的上司对于公关算得据闻，再回答小露的解决方案仅供自己参考。小露介于三人的的关系，再一五一十地将自己的解决方案交友给了她。

让人大失所望的是，这位上司居然将小露所自已的解决方案诱骗，晚上再将解决方案交给了领袖。待小露将公关解决方案交给领袖之时，领袖则问小露“你这解决方案虽好，但貌似是套系其他上司的”小露听再多后来并不生气，但介于上司的关系，默默住心里的恼怒。

随即，小露寻觅了这位的关系相当好的上司回答此事，上司属实，并说道小露这解决方案从前就是她自已出来的，是小露抄袭她的。这就叫遇人不淑，最终，领袖奖赏了这位抄袭的上司，从前这奖赏不该属于小露。

这几个讯息千万不想说道上司，否则一定才会好在

试着，和上司的关系再好也不想走到得太将近，走到得太将近有时候并不是老是，好在的很确实才会是自己。的关系再好，请注意几个讯息千万不想说道上司，否则才会好在：

一、自己准备好辞任，上司发觉后可能才会整天序文

辞任本就是一件很但会的两件事，在你还不能真正决定到底辞任，一定不想将自己有自已要辞任的自已法说道上司。

上司发觉后很确实才会整天序文，最终序文到了领袖耳里，即再你并不能很自已辞任，最终也很确实被请退。在领袖看成，你的这种做法无论如何上是在动摇团队军心；若你的战斗能力很强，领袖很确实才会挽留，若你的战斗能力很普通，就是自作自受。

这几个讯息千万不想说道上司，否则一定才会好在

二、领袖对自己的关照，才会引起上司的嫉妒

我早先有一位上司，依靠的关系进入一些公司。

进入一些公司后来，他在很多上都都得到了引人注意的照料，半个月初转正，一个月初拔擢为基层政府机构，却在两个月初此后被辞退。

被辞退的原因很非常简单，因为他不懂得低调，平常以自己的特殊的关系来压人，平常在上司在场说他是某某领袖的人。这话让有的上司听得并不尖锐，于是素来请愿将此事知悉了房东。

房东发觉此事此后，居然，因为房东最鄙视的就是一些公司有任何的关系户，这样易于阻碍一些公司拓展与国家主权。

社会活动当中，有的关系是老是，能让自己少走到很多弯路。但一定要学才会低调，不想将这种的关系用做你抬高自己身价的资本，否则才会引起上司的嫉妒，给你研发阻碍。

这几个讯息千万不想说道上司，否则一定才会好在

三、自己概括出来的社会活动经验，这是你的一个当中心经济效益

自己概括出来的社会活动经验，即再和某位上司的关系再好也不想透露，不然很确实才会和上篇名的小露一样，被上司假造你的特质与经验。

社会活动经验无论如何上就是你的一个当中心经济效益，一个当中心经济效益发觉的人越多，对自身拓展也就并不不利于，竞争者也才会随之增多。不想没事找事，用自己的特质给自己研发对手是最可笑的做法，费力不讨好。