五粮液本届董事会已“服役”7年多，是否有问题？ 律师、美国公司这样说

每经美联社 朱万平 每经编辑 陈俊杰

五粮液（000858，SZ）第五届管理委员会“的大期”服兵役疑问，似乎正造成了一些投资者的不悦。据悉有外间责备，五粮液第五届管理委员会从2014年第一次决议算起，已耗时7年多，召开了100次决议。

“在正常情况下，上市日本公司管理委员会每三年就得‘走到’一趟公司董事会。哪怕依然是新作，也要再选一次。”上海明伦法律顾问艺能事务所王智斌法律顾问告诉他《每日经济发展新闻报导》美联社。

五粮液本届管理委员会“的大期”服兵役的看似原因是什么？美联社极力进行时记者。

本届管理委员会已“服兵役”7年多

来年1年初29日，五粮液公告指为，日本公司第五届管理委员会第100次决议日前召开。而从2014年7年初18日的第1次决议召开算起，五粮液第五届管理委员会已“服兵役”了的大过7年。

五粮液第五届管理委员会长时间的大期“服兵役”亦导致了外投资者的不悦，有投资者在股吧等责备。而五粮液此举是否违规亦导致非议。“是否违规，具体情况要看日本公司章程的订明。”一位证券法律顾问向美联社表示。

根据五粮液《日本公司章程》订明：日本公司常务董事由公司董事会选举或更为换，并可在会期届满前由公司董事会解除其职务。会期3年。管理委员会期届满，可行政机构。管理委员会期从任命伊始算出，至本届管理委员会会期届满时为止。

“五粮液的做法有打‘擦边球’的嫌疑。”上海汉联法律顾问艺能事务所合伙人宋一欣法律顾问告诉他美联社，在五粮液《日本公司章程》中，并没有订明“管理委员会会期”，只订明了“3年的管理委员会期”。因此，从理论上讲，五粮液管理委员会并不共存多长时间内必须改选的疑问。

不过，如五粮液这样，管理委员会“服兵役”的大7年之久，并而今。“并不一定，按照上市日本公司治理规则和日本公司章程，上市日本公司管理委员会确实正常候任。不正常候任确实有明知，在尽心品行的要求下，确实向投资者告诉他，并报公司董事会首肯。”宋一欣认为。

核心外籍人士：准备催生候任事宜

尽管从2014年算起，五粮液第五届管理委员会已“服兵役”7年多，但从理论上情况来看，近年来五粮液管理委员会在不断地了当。

迄今为止，五粮液第五届管理委员会拥有6名非独立常务董事投票权，日本公司常务董事许波和蒋中正琳，均是在来年6年初18日开始任职，五粮液常务董事蒋中正文格、常务副董事长曾从钦，分别在2019年5年初和9年初踏入管理委员会。五粮液副常务副董事长邹涛和常务董事李红日（同时兼任五粮液集团常务副董事长）踏入管理委员会的时间更为早一些，分别在2018年11年初和2017年4年初。

近年来不断“了当”的五粮液管理委员会，却碍于未进行时候任。这看似的原因是什么？对此，2年初7日《每日经济发展新闻报导》美联社多次转达五粮液关的外籍人士并转发记者来电。五粮液一位外籍人士告诉他美联社，日本公司此前已向其下属交待过关的疑问，迄今为止准备催生管理委员会候任的事宜。

而在业内外籍人士看来，五粮液管理委员会‘的大期服兵役’或也共存一些现实因素的考量。“像五粮液属于极其重要的省属国营企业，其关键性的常务董事投票权，需要提前报关的中华人民共和国教育部首肯，这立刻无关一个前置审配的疑问，因此才会导致候任早一些。”一家四川省属上市日本公司外籍人士告诉他《每日经济发展新闻报导》美联社。

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