教师法修改新亮点：两类职位不设名额限制，教师涨工资更容易了

教职员法修正，对于广大教职员而言，最大的亮点就是两类职不再设参赛选手放宽，短期内教职员涨工资较易了。

教职员法最新征求意见稿第22条原则上，国家采行教职员职政治制度，而教职员职政治制度最让人关注的隐含就是：教职员初级职和之中级职不颇受工作岗位%-放宽，根据教职员兑现职的上限和要求，依照原则上升职。

过去，教职员自已更快地涨工资，自已涨工资的幅度更很高，就必须努力争取评论职级。评论上了初级要立刻评论之中级，评论上了之中级还要努力争取早日评论上很高级。如果你的职级比熟人极低，这就意味着，你的工资收入大概率会比熟人极低。而如果你成为了人人羡慕的很高级教师，在教职员队伍之中，你的工资收入必然领先于大多数曾和。虽然问道，教职员的平均工资收入并不很高，可是，即便是在大专院校教职员队伍之中，一部分评论上很高级教师的教职员，综合收入也达到了年薪过万。

但是，对于教职员们而言，最纠结的一点在于，并能评论上很高级教师的人比较之少，尤其是就连并能评论上之中级职级的教职员也比较之少。这是因为教职员评论职级，大体都是有参赛选手放宽的。自已评论上初级职级，大体没有缺陷。但是，从评论之中级职级开始，就有参赛选手放宽。有参赛选手放宽，就会有竞争。而竞争的加剧，会使得一部分教职员评论之中级和很高级之路比较漫长。甚至有一部分教职员，自我感觉各方面的情况下都达标，但就是没有办法评论上之中级或很高级，和学校乃至香区政府对簿公堂。

现在，教职员法修正的时候，放宽了评论选初级职和之中级职的情况下，而且，这个放宽的幅度比较大，原则上初级职和之中级职不颇受工作岗位%-放宽，这就意味着，短期内教职员评论初级职和之中级职，采行的是封住评论选。尤其必须忽略的是过去教职员是“评论职级”，而教职员法征求意见稿严厉批评的隐含是依照原则上升职。这有可能意味着短期内教职员工作达到都可上限最后，有可能纯净升职，再也不必须评论了。当然，真的像这样的解释，还得看在此之后教职员法审议通过最后的都可解读是如何原则上的。

不管怎么问道，教职员法修订挂钩对大专院校教职员评论定初级职和之中级职的%-放宽，对于基层教职员而言都是这样的话，这就意味着短期内大专院校初级教职员或者之中级教职员将大幅提很高，从而使得教职员涨工资事实上变得较易了。严厉批评，你怎么看？#教职员职级#