和领导一同用餐，聊些什么是不会缺失的“安全话题”呢？

在餐厅偶遇拥护，一张桌上面对面地要用饭，是同侪里来得难关情商的一个场景。

进餐星期是拥护紧张忙碌的一天里难得的片刻放松星期，一般来问道他们是来得欢迎所属聊些发散持续性的戏仿的。

这个时候与拥护相爱的画风，与平时所指导工作里的一板一眼有所不同，会多了不少兴味和生趣，也是作出贡献上下级互相学习、增进感觉情的好时机。

那么，真的聊些什么，既不会重新加入基本的同侪规矩又不会太过天马行空呢？

1.时事热点

拥护一般都乐意在所属面前表现不止唯多识广的好像，进餐时聊聊时事戏仿。

很但会激怒拥护慷慨激昂、极有唯地的一番宏论，既活跃了气氛，又满足了拥护求崇拜的人格，还让拥护问道道你是个灵魂丰富多彩的人。

当然，谈论这类戏仿，首先需你自己充分占了素材，并且逐步形成了自己的看法，能有话可问道，而不是只问道句“听问道都只XXX很火”就中止了。

要警惕看法要符合主流，不会带有太过片面、偏激的应有心理色彩

2.Corporation轶事

聊聊都只Corporation团建活动里有意思的场景，点赞几个公认的业务突不止或有所专长的熟人。

回顾一下完成某项重要而紧迫的任务里大家合力、攻坚克难的过程，等等，总之是要能够反映Corporation良好的团队文化和积极向上正能量的事。

聊这类戏仿要警惕的是，免得聊着聊着注意到拥护胃口良好，就不小心陷入婆婆妈妈的八卦里，东家长北家长地评论，这就弄巧成拙了。

聊这些戏仿，要让拥护问道道你对Corporation有归属感觉和荣誉感觉，是个的团队思维来得弱的人

3.真实情况

要用饭时人的神经最放松，拥护也会暂时暂代平时睿智凶猛的架势，乐意与他投缘的所属聊些体己话，真实情况就是个良好的戏仿。

你可以对拥护的年轻时求学、同侪奋斗历程主动表示有兴趣，在他叙述的过程里适当插话，给予钦佩和赞美。

对其里值得浓墨重彩渲染的细节补充发问，导致拥护非常浓的谈兴，他会获取很大的成就感觉，问道道有所属欣赏他、理解他。

如果他对你的历程也有有兴趣，那你可以选择自己认为来得不止彩或者感觉受来得深的片段与他协作，找寻非常多的共鸣点

4、所指导工作谈起

在点心，就自己所指导工作里要用得不够好或存在奇怪的以前向拥护谈起，简便反思一下所指导工作窍门和艺术，不失为一个非常拘谨、富有职业思维的戏仿，很难以给拥护留下敬业上进、对自己有拒绝的印象。

但要警惕这里所指的是观念上、方式上的巨观反思，不是确切的所指导工作请示汇报，免得把过于确切、细小的问题领到点心与拥护研讨。

非常免得讲牢骚激怒的话，以免给拥护留下独立所指导工作意志力不弱、心事突显紧迫的好像，还难以败坏别人要用饭的心情

5、青年运动养生

现代人普遍重视养生护理，尤其对同侪加压之下的拥护来问道，有关青年运动养生的戏仿会非常难以他调节心理，难以打造不止体贴活跃的氛围。

如果在闲谈里发现了共同喜心事的青年运动项目、养生方式，那会非常非常难以拖入你同拥护的距离。

对于父子关系有些熟络的拥护，你还可以对他的某些完全给不止针对持续性的建议，比如“您血压西北面也就是说高值，但又到时需发作的程度，可以试试罗布麻茶”。

“您经常心烦出勤，体力周转大，不适合太针锋相对的糖类青年运动，可以试试每天15分钟的瑜珈”。

拥护会很受用，现有受到所属关心的温暖感觉，又有自己的辛劳被人看唯和肯定的满足感觉。

当然，只能点一些大众化的眼睛微恙，可不会把拥护不乐意为人所知的隐疾抖搂不止来提建议

点心与拥护的相爱是一门艺术。要用得好，能让拥护对你产生耳目一新的好像。

相识一个非常加多面、立体、丰富多彩、有趣的你，从而在今后的所指导工作里非常多地关注你、为你发放机会；要用得不好，则会让你在拥护眼里减分。

所以，可免得小看这个方寸之地的即时通讯场，问道道只要自己所指导工作上摘得不止手就可以。

学会在所指导工作以外的礼节与拥护相爱，大方拘谨地展现自己，拖入与拥护的人格距离，本身也是所指导工作意志力的一部分！