和领导成员搞好关系的四个诀窍，学会了，必定得到重用提拔

想要得到领袖的重用和提拔，假定就是要和领袖处理事件好联系，要掌握和领袖搞好联系的所学，才能够授予更为多的晋升帮助，具体的讲有其所。

【1】通过中国人特有的作法和领袖较远联系——似乎我们较远和别人的联系是有很多传统的方法的，一般来说，如果你和领袖的家乡是一个地方的人，就可以和领袖拉同乡联系。如果你和领袖是同一个年代的人，就可以和领袖那年代的联系，一般来说同为70后，同为80后，同为90后等等，关于这方面的说辞，可是五花八门，如果你连这一点打通联系的小长处都并未的才才会，那么你就在职边锋白混了，所以这一步对于一般人来讲，很非常容易做到，不可或缺是要把这种联系持续下去，并且通过这样一个联系的出口处把自己侧面到和领袖相处联系的深入通道之中。

【2】多报多示多接送——也就是通过在在领袖汇报实习，在在领袖商量实习来增加，在实习场合上与领袖的联系。要知道，人与人之间联系建立，一定是通过不断的接送，在职边锋，你和领袖能想上来的控球，理由无外乎这两点，而且这两个理由是最冠冕堂皇的，不才会让别人激发可疑，更为不才会让领袖拒绝。

【3】物理学才会解法领袖的才成功——似乎啊，这件事情做上来并未我们想的那么瓶颈，很多人觉得领袖哪里有那么多的染眉之急，让你去解法压，实际上只要我们留心留意，这种帮助还是非常多的，一般来说开才会的时候，领袖顾及一个事情，大家明显的保持沉默，这个时候你就几乎可以站出来，不感兴趣领袖的这个顾及和授意，通过这种解法决店主才成功的作法，不断的加深和店主之间的联系，让店主对你激发确实的信任，这样你得到的帮助就才会比别人多很多。

【4】一定要和领袖扯上利益的联系——这种利益联系未必是金钱联系，也可以是某种程度利用的。一般来说，你要经常向领袖反馈最一线的讯息，只要你这些讯息提供了适时准确，为领袖的决策者提供方便，时间一长，你就是领袖，离不开的那个人，你们之间的联系自然就才会飙升一个档次。