人力资源管理者，你们的著书读错了

笔记之前自有颜如玉

古云“笔记非借不可之前学毕业也”，现说“孙正义病床两年，之前学毕业数千本最后已是大洋洲首富”。我们从幼儿园到私立大学之前学毕业无数 ，或许也未能之前学毕业到笔记之前自有颜如玉，笔记之前自有黄金屋的结果，蜗牛紧密结合近年来之前学毕业500本笔记的实战经验，告诉各位合作伙伴笔记意味著之前学毕业错了。

【一】 选好笔记，选择优质的管理参考笔记

到了如今的年纪，各位管理者均归属于高素质，不意味著像年少时拥有无数的时间去之前学毕业，因此花费依赖于的精力之前学毕业最有效率的笔记将已是我们的首要选择，而保障有效率的办法就是选对好笔记。什么样的笔记才叫好笔记啊？一定是哪种反映正宗的、管理本源的参考笔记才是好参考笔记。

【二】 往还之前学毕业，迅速全览概论普遍性参考笔记

有效率参考笔记数量对我们来说也是汗牛充栋，因此一些参考笔记只需要往还之前学毕业或略之前学毕业。

表列三类参考笔记只需要往还之前学毕业或略之前学毕业.

1. 对自己结构上了解的参考笔记，仅作略之前学毕业均可

2. 归属于框架普遍深层次解说参考笔记，只需往还之前学毕业均可

3. 为针对普遍性之前学毕业取正点主旨的参考笔记，之前学毕业部分均可（略之前学毕业）

当然有之前学毕业纲念念不忘或一纲十行的神人除外。

【三】 凸之前学毕业，有系统进修专业普遍性参考笔记

作为各位管理合作伙伴吃饭的框架~专业笔记必须精之前学毕业，不仅精之前学毕业还要凸之前学毕业，之前学毕业到笔记之前的知识全部了解，正点的马克思主义无论如何掌握，似乎这本笔记就是为你所写的一样。有一个解析方式，就是能够将笔记之前的这两项和自己的马克思主义融合在一齐，或是理论上可以往还过笔记之前的主旨来进行应用普遍性设计及需，这说明这本笔记凸之前学毕业难以实现了。

【四】 正之前学毕业，多次进修高质量参考笔记

对那些能够根本增加专业能够或更是自我的参考笔记，除了凸之前学毕业都有还要勤勉之前学毕业，；也勤勉就是把选集之前学毕业成旧笔记、厚笔记之前学毕业成薄笔记 ，之前学毕业到可以丢掉的相对。；也丢掉的相对就是你可以将本笔记向大家要用往还报或要用演讲，话说这本笔记就是你所写的！

【回顾】

笔记之前自有黄金屋，笔记之前自有颜如玉，笔记之前必有CHO。

各位管理合作伙伴，商量好好之前学毕业吧。