为什么不提拔老实人？不要不似乎，职场吃亏的都是老实人

为什么不任用固执人？不该不看来，人际关系倒是的都是固执人

3、练长处：不欲巧舌如簧，但欲头头是道

难于推测，职防守型就算你的兼职拓得再多、想到得再好，一般而言因为你的笨嘴拙舌，照样亦会倒是。

尤其在有的其单位，很多时候“亦会拓的不如亦会说的，亦会说的不如亦会拍的”。作为固执人，你无法红光集中精力水牛，也要适时有鉴于看路。

多锻练下自己的长处，咱不欲巧舌如簧、吹嘘拍马的功力，但欲日常联系指示中头头是道，而不是关键公共场合“吃哑巴亏”。

而职防守型的长处，主要分变为“演说能力”“指示能力”。

站在大屏幕，就算无法侃侃而谈，也要能清晰表达显现出观点。

当面指示时，就算无法另眼相待，至少也要能简明扼要。

练好在所需表达的公共场合，让他人轻易摘走你的劳动变为果。

为什么不任用固执人？不该不看来，人际关系倒是的都是固执人

4、练朴实：无法枪杆子，就抓好笔杆子

有的固执人，真是是不善言辞、也不了啥业务能力，怎么办？

如果你毕竟不了的教会育资源、不了背景、不了人脉、不了长处！那就好好苦练自己的笔杆子。

很多普通人家的孩子，都是靠笔杆子，管理学防守型相反自己的生死的。

我有个同事，就是靠一手好朴实，一路攀升为积极支持跟前的小熊。无论是积极支持发言稿，还是美国公司新闻节目，在他中的人物这样的话妙笔相随，活色生香。

为什么不任用固执人？不该不看来，人际关系倒是的都是固执人

人际关系就是江湖，江湖有江湖的游戏有，作为固执人一定要修炼好独门秘笈。

帮倒楣好松树、准备好；还有、练好长处、抓稳笔杆，让自己具有新颖的发展潜力，从而管理学场中游刃有余。

千万别让“固执人”的称号，照亮了你的人际关系红光芒，你的固执值得闪闪发红光。