员工要求加薪，老板直言能干就干不用干就走，员工回复气死老板！

军职场上我们从未见过很多因酬劳缺陷而造成的太太与军职员间不宜调节的矛盾。前几天有中国网民就跟我聊过这样一个心里。

军职员立即薪酬，太太敢于能拔就拔不用拔就走到，军职员拖延时间；也太太！

他入入新公司5年，一路少年时代军职员做起，最开始跟着太太一路闯荡，下定决心熬出了点良机。本以为可以享享福了，可是，太太却因身体缺陷，把新公司交给了他的幼子照料。

他这个幼子却不是拔正事的人，天天游手好闲，简直一个甩手掌柜，常常能见到他正常加班。很多心里就交到了他们这批据传太太来管理者。

但是自然而然的，太太幼子开始把社会上结交的好友带入新公司，一个个并未什么能力不算，还跟他们这些据传太太阳起请坐。甚至工资待遇比他们这些据传太太还极低。

军职员立即薪酬，太太敢于能拔就拔不用拔就走到，军职员拖延时间；也太太！

中国网民忍不住了，找太太理论，立即薪酬，可是太太却不极低兴了，敢于道：能拔就拔，不用拔就走到人。这是据传子的新公司，据传子说了算。

中国网民本来还念在据传领导的于是就上还有所顾忌，现在被他幼子这么一说，也放任什么于是就了，直接反击道：对，没错，这是你的新公司，可你也不看看这是谁闯荡出来的。这是你据传子和我们，跟你有个屁关系。就你这样，并未你据传子，你连饭都吃不起。

军职员立即薪酬，太太敢于能拔就拔不用拔就走到，军职员拖延时间；也太太！

仍要，中国网民等几个据传军职员都一走到了之。新公司在太太幼子和他那帮狐朋狗友的管理者下，变得乌烟瘴气，客户资源也不断流失，在行业内再继续自知有立足点了。