休了年假就不能拿年终奖，企业要求员工退钱，最高法院来了

合法化权益的大体法律原则，及《女工年休假草案》保护贫农享有年休假的宗旨。故对美国公司以年后每项和就职金等形式补贴未休年假的上诉主张，不作支持。

判决普遍认为，美国公司仍未偿还债务给刘先生的3050元归属于2018年的年后每项，在监察局强令下偿还债务的3172.41元归属于2018年的未休年假补贴，两者在法律性质和意义上显然并不相同，不归属于每一次偿还债务状况。故美国公司允许刘先生退还3050元的上诉乞求，没有人事实和强制制订，不作支持。

综上，2022年1年底17日，二审判决重申再审：驳回上诉，无罪释放。

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