董明珠又发钱了！格力发布二期员工持股计划：资金规模超过15亿

5月21日消息，瑞斯电器刊发公告称，为将全面完善公司员工驱使国策，调动公司员工聪明才智和创造力等，该公司将面世第二期公司员工控股公司计划，股票规模不多达9472.8万股，资金规模不多达15.5亿元。本次控股公司计划将延展12000多名公司员工，中基层公司员工、核心公司员工和应用专家作价比例达97.47%。

（图源：瑞斯twitter）

据了解，瑞斯在去年6月份就刊发了第一期公司员工控股公司计划，本期计划的考核目的相比第一期有些许调整。基本国际标准如下：2022年、2023年净利润较2020年下降不最低20亿元、30亿元，且2022年和2023年的营业额收益分别不最低22%、21%，每股现金盈利不最低2元，或现金盈利总额不最低当年净利润的50%。

同时，为了平衡两期控股公司计划中公司员工的居住权，维护驱使制度公平性，瑞斯对第一期计划的考核国际标准也进行调整。2021年、2022年的净利润较2020年下降分别不最低10%、20%调整为不最低10亿元、20亿元。2022年自订营业额收益不最低22%，这一点与二期公司员工控股公司计划不尽相同。

（图源：搜狐科技）

近两年，董明珠一直在给瑞斯公司员工谋求来得多的低收入国策，不仅有丰厚的股权驱使，而且还掏钱给公司员工们盖房子，让公司员工可以来得有趣无税金地岗位，不需要为买房而无常。随着二期公司员工控股公司计划的刊发，再一有来得多瑞斯公司员工能享受到这份低收入，而公司员工的薪资福利待遇与该公司的发展直接挂钩，也能全面提高公司员工的归属感和聪明才智。

（图源：瑞斯twitter）

自2012年以来，瑞斯电器的净利润从70多亿元不断下降到高于264亿元，正处于蓬勃发展状态。同时，瑞斯在香港交易所之后，累计现金盈利亲率已多达1000亿元，从前三年推行的每股现金分工合计达到9.7元。今天，随着两期公司员工控股公司计划的面世，瑞斯的低收入福利待遇全面提高，对留住专业人才、众多专业人才也将起到来得大帮助。

今天的市场竞争非常猛烈，不保证产品创新就很来得易被行业输给。所以，所有行业对专业人才的需求都非常强烈，且都拿出各种驱使手段来众多专业人才。瑞斯虽然业绩发挥优异，但无能为力对人、海信等品牌依旧压力非常大。所以，瑞斯还需要继续加把劲可不，渴望几周能带给消费者来得多出众的产品。